В которых странах идеальнее всего относятся к работникам?

Составлен рейтинг, отражающий отношение к сотрудникам в разных странах мира, пишет RB.ru со ссылкой на The Wall Street Journal. На первом месте оказалась Швейцария, на крайнем - Йемен. В первой 10-ке рейтинга - Финляндия, Нидерланды, Сингапур, Швеция, Германия, Англия, Норвегия, Дания, Канада. Россия оказалась на 51 месте. В перечне The Human Capital Report представлены 122 страны.

Исследование, разработанное вместе с Mercer Consulting и Harvard School of Public Health, было представлено на Глобальном экономическом форуме. При составлении рейтинга учитывали четыре показателя: уровень занятости, образование, здравоохранение, также «благоприятные условия», включающие транспортную и коммуникационную инфраструктуру и законодательную базу страны. Глава Human Capital project Саадии Захиди отметил, что данное исследование поможет правительствам осознать свои мощные и слабенькие стороны, также выделить регионы, которым следует уделить внимание. Недостаток рабочих кадров и высочайшая безработица посреди молодежи - общемировая неувязка. Проект поможет отыскать методы действенного вложения средств в рабочую силу, вырастить новое поколение многообещающих служащих.

Исследование показало, что в США отлично могут завлекать и удерживать профессиональных профессионалов, но в фавориты страна все таки не попала. Южноамериканские работники нередко мучаются от депрессии, у их высочайший уровень стресса. Показатель «здоровье и благополучие» в США оказался низким.

На верхних строках рейтинга находятся в основном обеспеченные страны, потому что у их больше способностей инвестировать в заботу о работниках. Но не во всех вариантах благополучные страны готовы растрачивать на это средства. Захиди приводит в пример Россию и Кувейт, где доходы высочайшие, но средств в развитие людского капитала вкладывается меньше, чем в остальных странах.