Подведены итоги премьер-премии Retail Grand-Prix 2013
Подведены итоги премьер-премии RetailGrand-Prix2013
Ассоциации компаний розничной торговли:
Мотивационная программа директоров салонов «Евросети» GoldenClub
получила премию «Лучший HR-проект года». «Евросеть» стала наилучшим
«Работодателем года в ритейле в номинации электроники и коммуникаций»
27 сентября 2013 года, Россия, Москва - Компания «Евросеть» стала финалистом премьер-премии Retail Grand Prix 2013 в 2-ух номинациях: «Лучший HR-проект года» - по итогам онлайн-голосования жюри премии и «Работодатель года в ритейле в номинации электроники и коммуникаций» - по результатам народного голосования в вебе.
В рамках XII Интернационального саммита Retail Business Russia'2013 состоялось вручение главной премии розничной промышленности - Retail Grand Prix 2013, заслуги Ассоциации компаний розничной торговли (АКОРТ). В жюри премьер-премии входят руководители и топ-менеджмент больших российских и интернациональных сетей. Финалистов высочайшее жюри определяло на гала-ужине онлайн-голосованием с мобильных устройств сходу опосля презентации всех видеороликов компаний, вошедших в шорт-лист премии.
«Евросеть» одолела в номинации «Лучший HR-проект года», представив на трибунал профессионалов комплексную мотивационную програмку GoldenClub, одно из крайних нововведений компании «Евросеть». Ознакомиться с видеороликом проекта, который принес победу в номинации, можно на официальном канале компании в YouTube. Основное действующее лицо - директор столичного салона связи. Данный проект рассчитан на мотивацию и увеличение уровня вовлеченности директорского состава салонов в работу над главными показателями компании, развитие стратегического планирования и управленческих возможностей у директоров розничных салонов.
Роль в програмке GoldenClub дозволяет директорам магазинов наращивать собственный доход на 50-150% за счет каждомесячной валютной премии при выполнении плановых характеристик. Наибольшая заработная плата директора салона связи выросла на 30%, по сопоставлению с ее уровнем до введения системы GoldenClub.
Премия «Лучший HR-проект года» вручается за более калоритные и удачные проекты, оказавшие влияние на формирование вида компании в очах служащих, возможных работников и на рынке труда в целом.
Вице-президент по коммерции компании «Евросеть» Виктор Луканин: «В Евросети нет департамента управления персоналом, а есть департамент по работе с людьми, так как единственная наша ценность - это люди. Я благодарю всех, кто работает и когда-то работал в «Евросети» за собственный вклад в могущество компании».
По результатам народного голосования с 1 июля по 23 сентября на веб-сайте Rabota.ru компания «Евросеть» одолела в номинации «Работодатель года в ритейле в секторе электроники и коммуникаций». Компании был отдано 53% от общего числа голосов. Всего в голосовании приняли роль 5070 человек.
Для справки:
«Евросеть» - наикрупнейшая российская компания - ритейлер, реализующая сервисы на рынках сотовой связи, мобильной электроники, портативной техники и аксессуаров, также денежных сервисов. Сейчас компания представлена наиболее чем пятью тыщами салонов, работающих в наиболее чем 1500 городках и населенных пт на местности России и Республики Беларусь. По версии «Best Retail - 2010», «Евросеть» является наикрупнейшей непродовольственной сетью России по показателям рентабельности, EBITDA и норме незапятанной прибыли за 2010 год, фаворитом проф рейтинга «Репутация - 2010», владельцем премии «Абсолютный бренд 2011», «Ритейлером года в России и СНГ» в рамках V-й интернациональной премии EMEA Channel Academy: 2013 Awards, владельцем серебряной премии Effie Awards Russia 2012, победителем премии «Права потребителей и качество обслуживания - 2013» в номинации «Розничная торговля. Салоны связи». Основанная в 1997 году, сейчас компания "Евросеть" является одним из больших российских работодателей с численностью служащих около 30 тыс. человек.